当前，“招工难”、“就业难”并存，一方面，疫情加剧了用工波动，另一方面，中小企业岗位竞争力持续走弱。
// 年轻人都去哪儿？
年轻人在经历了欠薪、裁员、倒闭潮、亲眼见证了大市场波动后，开始信奉“宇宙的尽头是考公”，纷纷逃离北上广一线城市，无数高校毕业生、在职人员挤在考编考公的赛道上“内卷”。
仍有一部分年轻人留在一线城市，他们如今正在成为各大招聘巨头争夺的“流量”。
在直播带货火热之余，招聘平台兴起了短视频直播带“岗”。而白领人才依旧是往大中型企业的直播间聚拢。
// 为什么创业公司招工用工难？
招人是创业公司最为重要的事情之一。但是对于初创企业来说，就算花50%的时间在找人上也还是收效甚微。
01 渠道垄断、招聘成本高
求职者和企业都被BOSS直聘、猎聘网等招聘巨头“围赶”在同一个“猎场”里。据悉，企业发布职位招聘信息均需要一定费用，并且有发布时长、与候选人沟通次数及时效的限制，其叠加费用对创业公司来说非常不友好。
